+45 75 92 41 36 kontakt@chronera.dk Hverdage 9:00-16:00, kursus online
chronera
← Skriveblog
Interview

Da Anders øvede sig i at lytte til sin egen onkel

Anders ville skrive om sin onkels år på et værft, men citaterne blev flade. Her ses, hvordan forberedelse og bedre spørgsmål ændrede interviewet, og hvordan citaterne blev godkendt redeligt.

Sofie Lindberg

5 min. læsetid

Da Anders øvede sig i at lytte til sin egen onkel

Et interview, der ikke bar

Anders kom til os i begyndelsen af efteråret med en klar idé: han ville skrive en længere tekst om sin onkel, der havde arbejdet på et værft i over tredive år. Han havde allerede optaget en times samtale, og han var skuffet. Når han lyttede til optagelsen, sagde onkelen stort set det samme hele vejen igennem: at det var hårdt, men godt arbejde, og at kollegerne holdt sammen.

Det er et velkendt problem. Når man kender sin kilde godt, springer man let over det, der virker indlysende, og man stiller spørgsmål, som kun kan besvares med en floskel. Anders havde ikke lavet noget galt af ond vilje. Han havde bare ikke forberedt sig på, hvad han faktisk ville have svar på, og derfor fik han en pæn, men tom fortælling tilbage.

Jeg gennemgik optagelsen med ham, og vi markerede de få steder, hvor onkelen pludselig blev konkret. Det var dér, historien lå.

Forberedelsen, der manglede

Vi startede med at lægge interviewet til side og arbejde på det, der kom før. Anders skulle formulere, hvad teksten egentlig handlede om, i en enkelt sætning. Han endte med: hvordan et arbejdsfællesskab ændrer sig, når et værft mister sine opgaver. Det var en retning, og den gjorde det muligt at se, hvad han manglede at vide.

Derefter lavede han en kort liste over faktuelle forhold, han kunne finde uden onkelen: årstal for ansættelser, navne på afdelinger, hvad der skete hvornår. Så behøvede han ikke bruge interviewtiden på at spørge om det, der stod i papirer. Tiden skulle gå til det, kun onkelen kunne fortælle: hvordan det føltes, hvad han så, og hvad han ikke sagde dengang.

Forberedelsen tog en aften. Den ændrede alt ved næste samtale.

  • Formuler emnet i én sætning, før du stiller det første spørgsmål
  • Find det faktuelle selv, så interviewtiden går til det personlige
  • Skriv spørgsmål ned, men vær klar til at forlade dem

Spørgsmål, der åbner i stedet for at lukke

I det første interview havde Anders spurgt: Var det et godt sted at arbejde? Det kan besvares med ja. I det andet spurgte han: Kan du fortælle om den dag, du forstod, at værftet ikke ville holde? Det kan ikke besvares med ja, og det inviterer til en scene.

Vi øvede os på det i en lille skriveøvelse. Anders omskrev ti af sine oprindelige spørgsmål, så hvert af dem bad om et konkret øjeblik, en person eller en genstand. Han opdagede, at et spørgsmål om en ting, man kan se for sig, næsten altid giver bedre materiale end et spørgsmål om en holdning.

Han lærte også at tåle stilhed. Efter et svar ventede han et par sekunder længere, end det føltes naturligt, og onkelen fortsatte ofte med netop den sætning, der betød mest.

At vælge og bruge citater med omtanke

Fra det andet interview havde Anders næsten to timers lyd. Det fristede at bruge lange passager, men et citat skal gøre noget, som teksten ikke kan selv. Vi gennemgik hvert udvalgt citat og stillede tre spørgsmål: Siger det noget, jeg ikke allerede har forklaret? Lyder det som personen? Er det vigtigt, at netop de ord står der?

Flere citater røg ud, fordi de bare gentog det, Anders selv havde skrevet. Andre blev kortet ned, men uden at ændre meningen. Det er en vigtig grænse: man kan skære i et citat for tydelighedens skyld, hvis man ikke flytter betydningen, og man skal kunne forsvare hver ændring over for kilden.

Anders endte med syv citater i en tekst på godt fire tusind ord.

  • Brug citatet, når ordvalget selv er pointen
  • Skær aldrig, så meningen skifter
  • Gør tydeligt, hvad der er citeret, og hvad der er din egen forklaring

Godkendelse på redelig vis

Mange tror, at en kilde skal godkende hele teksten. Det er ikke reglen, og det var heller ikke det, Anders gjorde. Han aftalte med sin onkel på forhånd, at onkelen ville få sine egne citater at se, så de kunne tjekkes for misforståelser og faktuelle fejl, men at Anders bestemte resten af teksten.

Det er en pointe, vi taler meget om: godkendelse handler om rigtighed, ikke om at gøre kilden tilfreds. Hvis onkelen havde ønsket at trække en faktuelt korrekt udtalelse tilbage, havde det været en samtale, ikke en automatisk ret.

Onkelen rettede ét årstal og bad om at få ét udtryk gjort mindre skarpt. Anders vurderede det og skrev ændringen ned med begrundelse. Alle aftaler blev lavet, før teksten blev delt.

Hvad Anders tog med sig

Da Anders afleverede sin tekst, var den ikke blevet lang for længdens skyld. Den var blevet konkret. Scenen med onkelen, der står alene i en tom hal en fredag, bar det, som de mange flotte ord om sammenhold ikke havde kunnet.

Jeg lagde mærke til, at han selv beskrev forskellen: Han havde ikke fået en bedre kilde, han havde fået en bedre samtale. Det er netop det, vi arbejder med i modulet om interview og citater: at forberedelse, spørgsmål og redelighed hænger sammen, og at man kan øve det hver for sig.

Anders har ikke journalistisk baggrund. Han havde brug for tid, struktur og nogen, der læste med og stillede skarpe spørgsmål tilbage.

Anders' tekst blev bedre, fordi han forberedte sig, spurgte efter scener og behandlede sin kilde redeligt, ikke fordi han fik adgang til noget nyt. Det er håndværk, og det kan læres af voksne uden journalistisk baggrund. Hvis du har et interview liggende, der føles fladt, så start med at lytte til optagelsen og find de steder, hvor kilden bliver konkret.